Специалисты на госслужбе должны получать на 10-15% меньше, чем в бизнесе - Абызов

3 декабря 2012 года

Госслужащие должны получать на 10-15% меньше аналогичных специалистов в бизнесе, а для замминистра зарплата вообще не главное, считает министр по открытому правительству Михаил Абызов.

"Оплата труда специалиста (госуправленца) должна или соответствовать средней зарплате по рынку, или даже быть ниже рыночной стоимости специалиста на 10-15%", - сказал он в интервью "Российской газете", опубликованном в понедельник.

По словам Абызова, при этом речь не идет о "небольшой" зарплате: на рынке труда стоимость специалиста такого же уровня и квалификации, как например руководитель департамента, - значительно больше его сегодняшнего оклада.

"Но на госслужбе он все равно должен получать чуть меньше", - добавил министр.

Государство не создает прибавленную стоимость и потребляет налоги, поэтому оно не может предлагать более высокую оплату труда, чем в секторах, которые прибавленную стоимость создают, пояснил Абызов. Таким образом, продолжил министр, разница в зарплате на 10-15% позволит оставить лучших в экономике и при этом привлечь профессионалов в госструктуры.

Абызов напомнил, что в госуправлении есть универсальные специалисты, например юристы или финансисты, зарплату которых можно оценить по рынку, а есть "штучные госадминистраторы высокого уровня" - в их отношении следует использовать индивидуальный подход, считает он.

"Госуправленцев могут привлечь не только деньги. Это и амбиции, и гражданская позиция, возможность самореализации. В этом отношении к людям уровня замминистра, руководителя федерального агентства или службы должен быть отдельный подход. И, конечно, иная система вознаграждений и мотивации", - пояснил министр.