Pfizer сокращает размер выходного пособия для сотрудников с 14 мая - агентство

6 апреля 2012 года

Один из лидеров фармацевтической отрасли, американская корпорация Pfizer Inc. планирует с 14 мая сократить размер выходного пособия и отпускной период сотрудников в рамках стратегии на урезание расходов, которая, по мысли руководства, должна помочь сэкономить миллиард долларов в текущем году, сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на внутрикорпоративные документы, оказавшиеся в его распоряжении.

Так, период оплачиваемого отпуска сокращается до восьми недель с 12, а льготы по медицинской страховке будут доступны также в течение восьми недель, а не всего года. При этом устанавливается зависимость между увеличением льготного периода и трудовым стажем сотрудника в компании.

В то же время, порядок, при котором компания уведомляет сотрудника за 60 дней до его увольнения, остается в силе, так же как и объем расходов на программы переподготовки и повышения квалификации в размере 5 тысяч долларов на человека в год.

"Наш компенсационный пакет продолжает оставаться на уровне большинства конкурентов. Мы продолжим анализировать бонусные программы для поддержания конкурентоспособности и устойчивости бизнеса в трудных рыночных условиях", - говорится в документах Pfizer.

Стремясь уменьшить расходы, в 2011 году фармгигант уволил 20% штата и сэкономил таким образом 642 миллиона долларов.

Pfizer Inc. была основана в США в 1849 году и сейчас является одним из мировых лидеров фармацевтической отрасли. Компания производит такие известные лекарственные препараты, как Липитор (предназначен для снижения уровня холестерина в крови), Лирика, Дифлюкан, Цитромакс, Виагра, Целебрекс. Штаб-квартира компании находится в Нью-Йорке, а главный исследовательский центр - в Гротоне, штат Коннектикут. Число сотрудников Pfizer составляет более 116 тысяч.

Чистая прибыль компании по итогам 2011 года выросла на 21% по сравнению с 2010 годом и достигла 10 миллиардов долларов, выручка увеличилась на 1%, составив 67,4 миллиарда долларов.