Усиление роли женщин и пенсионеров в экономике европейских стран обсудят в Стокгольме

8 февраля 2012 года

Привлечение женщин к предпринимательству и повышение занятости людей пенсионного возраста на рынке труда станут основными темами проходящей в Стокгольме с 8 по 9 февраля встречи "Северного форума по вопросам будущего".

Участие в ней примут девять глав правительств из Северной Европы и Балтии (Дании, Финляндии, Норвегии, Исландии, Эстонии, Латвии, Литвы), а также Великобритании, сообщает пресс-служба правительства Швеции, ставшего инициатором проведения встречи.

Необходимость активного привлечения женщин к занятию предпринимательством, как и проблемы стареющего населения Европы, являются актуальными в условиях острого экономического кризиса последних лет в Европе, считают организаторы встречи.

Пенсионный возраст в Швеции как для женщин, так и для мужчин составляет сегодня 65 лет. Вместе с тем, уже сегодня законодательство Швеции позволяет желающим пенсионерам оставаться на своих рабочих местах и работать до 67 лет. Однако, проблему стареющего населения и финансирования пенсионной системы эти меры не решают.

По прогнозам шведских статистов, к 2030 году каждый четвертый швед будет старше 65 лет. Вступление молодых в профессиональную жизнь растягивается по времени и поэтому в Швеции, к примеру, уже сегодня ведутся дискуссии о повышении пенсионного возраста. Премьер-министр Швеции Фредрик Райнфельдт в интервью одной из крупнейших шведских газет "Дагенс нюхетер" накануне форума сказал, что он не исключает, что в будущем люди смогут работать дольше - до 75 лет, и что у них появится возможность и государственная поддержка для того, чтобы поменять профессию и обучиться новой после 54 лет.

В материалах стокгольмского форума говорится, что за последние сто лет средняя продолжительность жизни в Европе выросла с 48 до 82 лет для женщин и для мужчин - с 46 лет до 76. Одновременно, за последние 50 лет снизилась рождаемость и прогнозы указывают на продолжение этой тенденции.

Многие в странах ЕС заканчивают работать до пенсионного возраста. Так, в среднем, уровень занятости среди европейцев в возрасте от 55 до 65 летних в 2010 году составил 46,3 %. Что же касается тех, кому от 65 до 74-лет, то на рынке труда ЕС, по данным за уже упомянутый год, насчитывалось 7,7 %. Сложностей, с которыми сталкиваются пожелавшие работать пенсионеры, много, среди которых и законодательство отдельных стран, и нежелание работодателей принимать на работу пенсионеров.

Касаясь другого центрального вопроса форума - участия женщин в деловой жизни, организаторы форума замечают, что европейские страны уже сделали многое в этом направлении. Однако, несмотря на то, что женщины составляют половину населения ЕС, среди европейских предпринимателей их лишь 30 %. Недостаточной считают эксперты и долю женщин в правлениях компаний - по данным за 2011 год в правлениях крупнейших компаний ЕС насчитывалось лишь 12 % женщин.